Meine Dienstleistungen
Meine Personaldienstleistungen bieten Ihnen eine Vielzahl von Services rund um das Thema Personalmanagement. Ich behalte bei Personalengpässen den Überblick und stehe Ihnen kurzfristig für die operative Personalarbeit zur Verfügung. Außerdem stehe ich Ihnen Von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter bis hin zur Personalentwicklung und -betreuung, als erfahrener Partner zur Seite. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstütze ich Sie dabei, Ihr Personal effizient einzusetzen und weiterzuentwickeln. Kontaktieren Sie mich gerne für einen kurzen Überblick zu meinen Dienstleistungen und wie ich Ihnen helfen kann.
Erleben Sie flexible Unterstützung bei personellen Engpässen durch Elternzeit, Langzeiterkrankungen oder spezielle Projekte im Personalwesen.
Ich übernehme temporär die operative Personalarbeit in Ihrem Unternehmen und bringe dabei meine langjährige Expertise und Erfahrung ein. So können Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Personalarbeit effizient und professionell fortgeführt wird.
Gestalten Sie gemeinsam mit mir eine überzeugende Candidate Journey, um eine herausragende Candidate Experience zu gewährleisten.
Durch eine strukturierte und transparente Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses helfen wir Bewerbern, eine positive Sicht auf Ihr Unternehmen zu entwickeln und sich gut betreut zu fühlen.
Backoffice und Assistenz sind entscheidende Bereiche in der Personalbranche und in jedem anderen Unternehmen.
Ich unterstütze Sie bei Ihren administrativen Aufgaben wie Dateneingabe, Terminplanung und Kundenkorrespondenz, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ich unterstütze Sie beim Schreiben und Optimieren Ihrer Bewerbungen, um Ihre Erfolgschancen zu maximieren.
Dabei lege ich großen Wert auf Individualität und Authentizität. Zusätzlich biete ich maßgeschneidertes Bewerbungstraining an, um Sie optimal auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und Ihre Bewerbungsfähigkeiten zu verbessern.
HR Interim Management ab 80,00€/Std. (netto)
Trotz Remoteoffice ein fester Teil Ihres Teams
Als HR Interim Managerin übernehme ich temporär die Verantwortung für verschiedene Aufgaben im Bereich des Personalmanagements und unterstütze Unternehmen dabei, kritische Phasen zu überbrücken oder spezielle Projekte umzusetzen. Hier sind die Hauptaufgaben und die typische Abwicklung meiner Aufgaben:
Analyse und Diagnostik
- Unternehmensanalyse: Verständnis der aktuellen Unternehmenssituation, -struktur und -kultur.
- Bedarfsanalyse: Identifikation der spezifischen HR-Herausforderungen und -Bedarfe.
Strategische Planung
- Entwicklung von HR-Strategien: Erstellung von maßgeschneiderten HR-Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Change Management: Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Operatives HR-Management
- Rekrutierung und Onboarding: Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und deren Integration ins Unternehmen.
- Mitarbeiterentwicklung: Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
- Leistungsmanagement: Implementierung von Systemen zur Leistungsbewertung und -förderung.
Krisenmanagement
- Interimistische Leitung: Übernahme von Führungsaufgaben bei kurzfristigen Ausfällen von Führungskräften (z.B. durch Elternzeit, Krankheit).
- Konfliktlösung: Mediation und Lösung von internen Konflikten und Problemen.
Prozessoptimierung
- HR-Prozesse verbessern: Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz.
- Digitalisierung: Einführung und Nutzung von HR-Technologien und -Systemen.
Compliance und Recht
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen: Unterstützung bei juristischen HR-Fragen und bei der Erstellung von Verträgen und Richtlinien.
Abwicklung meiner Tätigkeit als HR Interim Managerin
Erstgespräch und Bedarfsanalyse
- Kostenfreier Kennenlerntermin: Vereinbarung eines Termins, um die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu besprechen.
- Analyse der aktuellen Situation: Erfassung der aktuellen HR-Situation und -Bedarfe durch Gespräche und Dokumentenanalyse.
Vertragsgestaltung
- Definition der Parameter: Festlegung der Aufgaben, Ziele, Dauer und Konditionen der Zusammenarbeit.
- Angebot und Vertrag: Erstellung eines detaillierten Angebots und der entsprechenden Vertragsunterlagen.
- Vertragsabschluss: Unterzeichnung und Rücksendung der Vertragsdokumente durch beide Parteien.
Projektplanung und -start
- Erstellung eines Aktionsplans: Entwicklung eines detaillierten Plans zur Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
- Kick-off Meeting: Einführung und Abstimmung der ersten Schritte mit dem Team und relevanten Stakeholdern.
Umsetzung und Monitoring
- Implementierung der Maßnahmen: Durchführung der geplanten HR-Maßnahmen und Strategien.
- Kontinuierliche Kommunikation: Regelmäßige Updates und Feedback-Schleifen mit dem Management und den Mitarbeitern.
- Monitoring und Anpassung: Laufende Überwachung der Fortschritte und Anpassung der Maßnahmen bei Bedarf.
Abschluss und Übergabe
- Projektabschluss: Finalisierung der Maßnahmen und Erreichen der definierten Ziele.
- Dokumentation und Berichtswesen: Erstellung eines Abschlussberichts mit allen relevanten Ergebnissen und Empfehlungen.
- Übergabe: Geordnete Übergabe der Aufgaben und Projekte an interne Mitarbeiter oder Nachfolger.
oder
Bewerbermanagement ab 80,00 €/Std. (netto)
Digital Candidate & Customer Experience
Ich helfe Ihnen die richtigen Mitarbeiter zu finden und eine langfristige Bindung herzustellen
Ich unterstütze Sie bei der Gestaltung und Optimierung Ihres Bewerbermanagements, um sicherzustellen, dass Ihre Kandidaten eine positive und effiziente Erfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses erleben. Hierzu biete ich folgende Dienstleistungen an:
- Erstellung und Überarbeitung des Kandidatenprozesses: Gemeinsam entwickeln wir einen effektiven Bewerbungsprozess, der den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und der Kandidaten gerecht wird. Dies umfasst die Festlegung von Bewerbungsfristen, die Auswahl geeigneter Bewerbungskanäle und die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen.
- Optimierung der Kandidatenreise (Candidate Journey): Ich analysiere und optimiere den gesamten Bewerbungsablauf aus Sicht der Kandidaten, um sicherzustellen, dass diese sich gut betreut und informiert fühlen. Dazu gehören die Gestaltung von Bewerbungsformularen, die Kommunikation mit Bewerbern während des Prozesses und die Bereitstellung von Feedback.
- Bewerberauswahl und -management: Ich unterstütze Sie bei der Vorauswahl von Bewerbern, führe Vorstellungsgespräche durch und helfe Ihnen bei der Entscheidungsfindung. Dabei behalte ich stets Ihre Unternehmenskultur und Anforderungen im Blick.
Mit meinem Fachwissen und meiner Erfahrung im Bewerbermanagement stehe ich Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden können.
oder
Backoffice & Assistenz ab 60,00€/Std. (netto)
Immer eine helfende Hand
Ich biete professionelle Unterstützung im Backoffice und als Assistenz, um Ihnen den Rücken freizuhalten und den reibungslosen Ablauf Ihrer administrativen Aufgaben zu gewährleisten. Hier sind einige der Tätigkeiten, die ich in diesen Bereichen übernehmen kann:
Terminplanung und -koordination: Organisation von Terminen, Meetings und Veranstaltungen, Verwaltung von Kalendern.
Korrespondenz und Kommunikation: Verfassen und Bearbeiten von E-Mails, Briefen und anderen Dokumenten, Telefon- und E-Mail-Kommunikation mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
Dokumentenmanagement: Erstellung, Formatierung und Aktualisierung von Dokumenten, Dateiverwaltung, Archivierung von Unterlagen.
Reiseorganisation: Buchung von Reisen, Unterkünften und Transportmitteln, Erstellung von Reiserichtlinien und -unterlagen.
Dateneingabe und -pflege: Erfassung und Aktualisierung von Daten in Datenbanken oder anderen Systemen, Erstellung von Berichten und Auswertungen.
Unterstützung bei administrativen Aufgaben: Allgemeine Büroorganisation, Bestellwesen, Postbearbeitung, Vorbereitung von Besprechungsräumen.
oder
Bewerbungen schreiben & optimieren Preis nach Absprache
Bereit für eine berufliche Veränderung aber das Gesamtpaket für eine Bewerbung stimmt noch nicht?
Sie haben die Qualifikationen und die Erfahrung, aber das richtige Wort zu finden, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen, fällt Ihnen schwer? Keine Sorge, ich bin hier, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Bewerbungen zu verfassen und zu optimieren, damit Sie sich von Ihrer besten Seite präsentieren können. Hier sind einige der Dienstleistungen und Tätigkeiten, die ich in diesem Bereich anbiete:
Individuelle Bewerbungserstellung: Ich verfasse maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und weiteren Dokumenten, die Ihre Stärken und Qualifikationen optimal präsentieren.
Optimierung bestehender Bewerbungen: Ich überarbeite und optimiere bereits vorhandene Bewerbungsunterlagen, um sie ansprechender und überzeugender zu gestalten, sei es durch die Neustrukturierung des Lebenslaufs, die Umformulierung von Texten oder die Hervorhebung relevanter Erfahrungen und Fähigkeiten.
Anpassung an Stellenanzeigen: Ich passe Ihre Bewerbungsunterlagen gezielt an die Anforderungen und das Profil der ausgeschriebenen Stelle an, um sicherzustellen, dass Sie als idealer Kandidat wahrgenommen werden.
Beratung und Tipps zur Bewerbung: Ich stehe Ihnen beratend zur Seite und gebe Ihnen wertvolle Tipps und Hinweise, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren können, um Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Bewerbungscoaching: Bei Bedarf biete ich auch individuelles Bewerbungscoaching an, um Sie auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und Ihnen das nötige Selbstvertrauen für den Bewerbungsprozess zu geben.
oder
© 2024 Nicole Bendel
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.